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保护劳动者的合法权益

不签劳动合同要付给劳动者双倍工资、试用期内违反试用期规定要***赔偿金、违fa解除劳动合同也要***赔偿金、解除劳动合同要***经济补偿……一系列能给劳动者带来实际利益的对于企业行为的惩罚性规定，鼓起劳动者***的勇气。劳动合同法实施后，不断有来自全gu0各地的劳动争议案件激增的消息传出，越来越多的劳动者开始拿起***武qi***。

劳动关系为劳动***规范所调整而形成的劳动权利、义务关系,则称为劳动***关系。例如,实行劳动合同制以后,企业与职工依法用劳动合同的形式确定劳动关系,是一种比较规范的劳动***关系,劳动***关系属于上层建筑的范畴。总之,劳动关系与劳动***关系既有着密不可分的联系,又有着本质的区别,分属于两个不同的范畴。

　　另外,与劳动关系有密切联系的一种社会关系是劳资关系。在国际上多数***为***,是以私有经济为基础的,因此普遍将我们所说的劳动关系 称为劳资关系。在我国目前以国有经济形式为主、多种经济形式并存的情况下,仍应称劳动关系。劳资关系只是劳动关系的一种形式,存在于外商独资企业和私营企业之中,这种劳资关系在现实中有增加的趋势。

劳动合同***仲裁前置劳动关系律师费用

    劳动合同***仲裁外置 １、******叙述。 劳动合同法第７７条说的是解决劳动***的方式类型，第７９条有对第７７条的进一步表明，说的是协商、仲裁与提起***的关联。此条要求了在劳动***产生后，被告方假如办理了协商，是不是还能够申请办理仲裁，没经协商是不是可以立即申请办理仲裁，及其申请办理了仲裁是不是还能够提起***的问题。 ２、结果 因此，在确定仲裁是不是为提起***的必走程序流程时，应以劳动合同法第７９条为根据，而不可以该法第７７条为根据。该法第７９条在描述仲裁与起诉的影响时，用的是“对仲裁裁定不服的，可以向人***院提起***”，并没有要求不经过仲裁，可以立即向人***院提起***。人***院审理案子一定要依规开展，如对******没规范的案例开展审理，则是不满足******的。故诉到***的劳动***案子务必是对仲裁裁定不服的案子，***才可以给予审理。因此劳务***仲裁是起诉的必走程序流程（前置程序）。

?仲裁前置的原因劳动关系律师费用

    仲裁外置的缘故 １、为了更好地缓解彼此被告方的对立面心态，正当程序不期待把劳动争议都***以起诉方法处理，反而是期待关键由劳动争议仲裁会来处理，即使劳动争议仲裁会难以解决，还可以对被告方相互之间的分歧造成一定的调节作用，防止激化矛盾。 ２、有一些劳动争议涉及到的***能力很强，先通过劳动仲裁***的解决可以充分发挥劳动仲裁单位工作业务流程了解的优点，在劳动仲裁单位做出裁定后，再由***审判，更有益于***立即、地解决劳动争议案件。 ３、***的民事经济***案件品种繁多，审理期限较长，而劳动争议仲裁审结限期相对性较短，将仲裁做为起诉的前置程序，使一大批劳动争议案件在仲裁环节获得解决，可以使劳动争议解决限期减少，避免久拖不决，危害员工权益。