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立法目的为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主yi市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据xian法，制定本法。

适用范围在中华人民共和国境内的企业、个体经济***(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

***ji关、事业***、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

劳动者权利劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会***和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及***规定的其他劳动权利。

【she保ji金管理】she会***ji金经办机构依照***规定收支、管理和运营社会***ji金，并负有使社会***ji金保值增值的责任。

社会***ji金监督机构依照***规定，对社会***ji金的收支、管理和运营实施监督。

社会***ji金经办机构和社会***ji金监督机构的设立和职能由***规定。

任何***和个人不得挪用社会***ji金。

【补充***和个人储蓄***】***鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充***。

***提倡劳动者个人进行储蓄性***。

【***和用人单位的发展福利事业责任】***发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

用人单位的义务不一样。工作合同的履行围绕着***的干涉，为了更好地维护劳动者，《劳动法》给用人单位强制地规范了很多义务，如务必为劳动者缴纳***、用人单位付款劳动者的薪水不可小于府要求的本地低标准工资等，这种务必承担的***规定义务，不可商谈变动。劳务合同的顾主一般沒有以上义务，自然彼此可以承诺以上內容，还可以未找到以上內容。